课时半天 限额100人

为帮助会员企业了解评价中心体系，学会在人才选拔中如何去应用。深圳市高新技术产业协会将于2019年3月13日开设《评价中心体系在人才选拔中的应用》公益培训课程。

【课程内容】

一、评价中心的历史和概述

1、中国古代人才选拔；

2、国外评鉴中心的发展历史；

3、心理测验与行为观察；

4、评价中心vs非评价中心；

5、各种人才选拔方法的效度研究；

6、评价中心在人力资源管理中的应用；

7、评价中心的价值。

二、评价中心体系建设的内容

1、评鉴标准体系——胜任力模型体系；

2、评鉴工具体系。

三、评价中心的设计与使用

【培训对象】企业招聘经理、中高层干部、HR管理者等。

【讲师介绍】

黎丁源——国家人力资源管理师，国家心理咨询师，国家职业生涯规划师，职业面试官。

5年专业的第三方人力资源服务工作经验。能准确把握客户需求，结合企业战略发展规划提出合理性人力资源配置建议，在人才测评、人才甄选、企业人才管理体系构建等方面积累了丰富的经验。具有深厚的现代人力资源管理与人才测评专业知识背景及良好的职业素养。

【报名与收费】

本次课程价值：800元/人

协会的会员单位免费1人，理事单位免费2人，常务理事单位免费3人，副会长单位免费4人。

超出免费名额的会员企业300元/人，非会员企业800元/人。

本次课程限100人，先报先得。

【培训时间】2019年3月13日（星期三）14:30-17:00

【培训地点】福田区上步中路1001号深圳科技大厦二楼会议室（地铁科学馆站A出口）

【咨询方式】

咨询时间：周一至周五9：00-12：00，13：30-17：30

咨询电话：0755—83699197 苏小姐 0755—83699382 吴小姐

【参与方式】

请确认参加讲座的会员企业点击：在线报名；

非会员企业、在线报名不成功的会员企业请下载并填写报名回执邮电至：train@hi-tech.org.cn(注：邮件主题需备注“公司名称+所参加活动的举办日期”，如“高新协会+3月13日”)

【温馨提示】 未经报名自行参训，协会有权拒绝入场或现场收取培训费用，谢谢大家配合！