12月21日，备受瞩目的《绩效激励与AI赋能HR提升》2023年终人力资源分享会完美收官。本次活动汇聚了110家企业代表，共同探讨了年终绩效公平考核、激励性绩效设计、奖金分配等关键议题，为企业的人力资源管理提供了新的思路和方法。

特邀讲师分享精彩内容

  本次活动特邀东方大成管理咨询CEO、绩效薪酬体系设计实战导师彭荣模老师，他深入浅出地分享了《企业年终绩效考核、评估与奖金设计的关键技巧》，为企业提供了实用的操作指南。工信部数字化转型实战专家李家贵老师则带来了《ChatGPT技术在人力资源领域的创新应用》的主题演讲，为企业解读了AI技术在人力资源管理中的潜力和应用。

  活动中，讲师与参与者们进行了深入的交流和讨论。大家共同探讨了如何通过公正、系统和有差异的绩效激励，推动企业绩效目标的实现，以及如何增强组织的凝聚力。对于人工智能在人力资源管理中的角色和影响，李家贵老师强调，人力资源从业者需要积极拥抱变革，将AI技术作为提升工作效率和创造价值的工具，而不仅仅是视为威胁或替代品。

  通过本次活动，会员企业不仅获得了关于年终绩效考核、评估和奖金设计的关键技巧，还深入了解了AI技术在人力资源领域的创新应用。这不仅为企业在年终绩效管理方面提供了宝贵的指导和启示，还为企业的人力资源管理工作注入了新的活力。