活动日期：2023-02-22

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各会员单位： 为了帮助会员企业规范、准确填报企业研发活动统计报表，避免因统计报表填写出错而影响企业后续申请高新技术企业培育资助；我协会特举办企业研发活动统计报表填报培训，讲解关于《企业（单位）研发活动统计报表制度》中企业研究开发项目情况（107-1表）和企业研究开发活动及相关情况（107-2表）的填报工作，欢迎各会员单位积极报名参加！

活动日期：2022-03-09

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活动日期：2021-12-23

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为了帮助企业做好科学薪酬激励体系，深圳市高新技术产业协会将于2021年12月23日开设科学薪酬激励体系的构建与实施公益培训课程。通过薪酬规划、薪酬的规范性设计、薪酬的激励性设计，这三个方面帮助企业更好的构建科学薪酬激励体系，诚邀各企业相关人员报名参加。

活动日期：2021-08-26

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各会员单位： 为更好地服务会员企业，帮助企业了解专利检索分析和侵权判定相关知识，我协会特邀请知识产权相关专家，举办专利检索分析和侵权判定专题培训，以满足企业解决实际问题的需求。敬请企业相关人员报名参加。

活动日期：2021-07-20

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各科技企业： 2021年国家高新技术企业认定工作已启动（第二批网上受理期：2021年7月16日--2021年8月12日），为了帮助企业规范、准确填报高新技术企业认定申报系统，助力企业做好国高申报工作，特举办“2021年国家高新技术企业认定申报系统填报培训”，欢迎企业踊跃参加。

活动日期：2021-05-19

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这个时代需要自我管理的复兴；控制带来的是服从，自主带来的则是投入！驱动人们的行为有两大目的：一个是利益最大化，另一个是意义最大化。激励的最大技巧是利用好意义最大化的无尽资源。聪明的激励政策本质上就是建立正确的刺激源！因此协会特举办“打造自我驱动的营销团队”培训活动。

活动日期：2021-03-23

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随着人才竞争与抢夺日益加剧，企业薪酬福利的竞争力显得更加重要。华为总裁任正非曾旗帜鲜明地指出：“高薪是企业发展的第一推动力”！马云也认为：“人才之所以会流失，要么钱不到位，要么心有委屈”。然而长期以来，国内企业的薪酬福利体系都缺乏科学性与激励性，大多数企业的薪酬福利体系设计没有逻辑、很不严谨，既缺乏外部竞争力也缺乏内部公平性，以至于招不来人、留不住人，而另有一些企业，不必要地支付了过高的工资，却没有换来应有的员工产出为了解答这些问题，特举办“互联网+背景下竞争性与激励性薪酬福利体系设计关键”培训活动。